徐小兔

[ 發文動機簡介 ]

同事應該算是我們離開校園踏入職場後，每天在一起相處最久的人，而雖說不可能周圍所有同事都好相處，但幸運的是我們通常能找到幾位在工作上相處愉快的人。

不過，你是否曾遇過：原本在同間公司上班時還會共同出去吃飯或郊遊的同事，卻在其中一方離職之後不再聯絡？！也許你會納悶說為何踏出公司後，我們曾要好的同事便漸行漸遠？而今天兔子想以個人經驗及職場觀察來跟大家分享些可能原因！

另外，須先解釋個人對同事相處的看法：

職場本來就不是以交友為目標的地方，我們應該先從把自己份內工作做好不雷人，接著則是在團隊合作上展現專業，進而跟同事培育出更良善的互動關係！如果你今天忽略前面兩者，反而是急著與同事或主管拉攏關係來獲得利益或混水摸魚，那都是錯誤的。職場一切都應該以專業為主，不然其餘都是假的且也不會持久…

[ 漸行漸遠原因 ]

1. 失去聊天時的共同話題

工作場域中同事間常討論的內容幾乎都與靠北主管或靠腰客戶有關，而當其中一方離開公司後，你們之間若沒有其他的共同話題，彼此的對話將很難持續下去，畢竟當對方已經不在這個團隊時，他應該也不會再對前主管又做出那些蠢事感興趣。因此，如果你有心想跟同事離職後仍保有情誼，那就應該多挖掘彼此間共同的愛好或興趣等。

2. 對方跳槽同行競爭公司

舉博弈產業為例，我們離職前都會簽署保密協約，規定幾年內不宜對外透漏公司運營機密。而就我觀察，很多時候同事離職都是跟主管說自己要回台休息之類的，但其實都是跳槽到競爭公司去上班。若遇到這種情況發生，其實我們事後不再聯繫對彼此都好，因為見面時難免關心彼此工作近況，若不小心把業務內容說溜嘴只會使雙方都尷尬！

3. 每個人的生活重心不同

也許今天你的前同事離職，是因為要結婚生小孩又或是不幸遇到家人生病需長期照顧，而前述兩者都算是人生中重大事件，對方的生活重心勢必因此而有所改變。因為忙於家庭或照護，前同事可能也沒空去社交活動，因此便與你失去聯繫，而這難免讓你感到有些遺憾。別難過，有緣定會再相見！重要的是確保你們在一起共識的期間都有把彼此的專業職能弄好，來日方長，只要彼此過往都有良好紀錄與回憶，日後再相見也不遲。

4. 他其實根本沒很喜歡你

利益無所不在，職場本就是現實的地方，也許你認為離職的同事是你在公司裡面的好朋友，但對方不一定也這麼認為。在他眼中，你可能只是他在公司裡面需要維持的人脈之一，因為他跟你要好能為他帶來工作上的好處。離開公司後，對方便沒這方面顧忌，所以也沒必要再跟你維持表面要好的關係。在職場上，誠以待人並做好工作最重要，其他隨緣，看開些！

[ 個人經驗總結 ]

兔子不敢說自己是什麼同事互動專家，但至少我一直都有遵從把自己份內的工作做好不雷人，接著則是在團隊合作上展現專業，進而跟同事培育出更良善的互動關係的原則！

如你已做到前述幾點，即使踏出公司後，我們曾要好的同事卻漸行漸遠，出現離職之後不再連絡的情況，那也不用想太多，一切回歸專業，緣分是強求不得的。

文末，謝謝有緣來此閱讀這篇文章的你，感謝你花時間讀完兔子的一派胡言，哈！