徐小兔

[ 發文動機簡介 ]

其實很久前就想針對這個主題寫篇文章，但因為最近工作較心煩常忘記，直到上周收到封讓兔子看完差點沒吐血的履歷後，再度想起應該要趕緊把這個寫履歷時可能犯的錯誤來跟大家分享，並告訴大家怎麼樣寫可讓你的履歷更容易吸引人資目光。

前情提要，上周有一位要來應徵我們公司崗位職缺的求職者，前份工作擔任的是品牌專員，而其履歷中針對該經歷的描述，人選是這樣寫的：維護品牌自媒體、根據市場制定線上推廣方向、蒐集消費者意見並改善、媒體廣告投放並分析數據。

乍看之下好像沒啥問題，但你不覺得這寫法比較像是在招募廣告職位描述（ＪＤ）會出現的字句，而不應該是寫在個人履歷上的內容嗎？！是說，讀完這些完全無助於人資了解過往經歷，有寫跟沒寫一樣，挺令人傻眼的不是嗎？因此，今天就來跟大家分享兩個錯誤作法與兩個推薦寫法，若有興趣歡迎繼續讀下去！

[ 工作經歷這樣寫就慘了 ]

1. 只有簡陋描述工作負責項目

講實話看到這種履歷內心第一個想法為：你是不是直接去複製貼上某公司相同崗位的職位描述來應付交差？因為我完全看不出個所以然，也不知道你過去這幾年在這份工作上到底做出了哪些成效與習得了哪些技能。履歷最重要目的之一就是替自己做出差異化，讓欲應徵的公司看見你的特別之處，而這樣便宜行事的作法只會對你大扣分！

2. 把話說滿但沒提供任何數據

有些人選簡歷寫的跟作文一樣，什麼活動大成功、獲得競賽首獎、吸引許多觀眾之類。首先，你所謂活動成功定義是啥？有順利替公司增加多少營收嗎？再者，比賽獲得首獎確實挺厲害的，但請問總共有多少人參賽？十個人跟上千人的比賽差異可大了！最後，許多觀眾到底是多少人？！簡單來說，與其用浮誇的文字來描述自己工作表現多厲害，不如讓數據替你說話，可信度也會比較高。

[ 工作經歷這樣寫會更好 ]

1. 為什麼做做了什麼成效如何

網路上有很多人推薦用那個ＳＴＡＲ原則來撰寫履歷，但我覺得比起硬背一些理論公式倒不如實際了解並操作更加實在。其實所謂ＳＴＡＲ不外乎就是在履歷上的每份經歷都用最精煉的文字與真實的數據來描述自己前份工作中的各項目與任務是：為什麼做？做了什麼？成效如何？透過針對這三點來描寫自己過往的經驗可以協助面試官在最短的時間內，明確的理解你是否適合本次應徵的崗位職缺。

2. 團隊合作與個人貢獻都重要

滿多人在履歷中都會過於強調個人工作上的成效而忽略團隊共同完成的項目，或反之，而我認為這樣並不好。當然，職場中大家通常都會希望凸顯自己有多厲害，但我建議你最好也展現出自己擁有團隊合作的能力。舉例來說，你可把個人經歷這樣寫：與行銷部門團隊成功推廣集團旗下三大遊戲品牌，每款遊戲在經過博弈論壇與社群軟件上的宣傳後新會員註冊量較推廣前提升１３０％，且單日投注總額超過一千萬人民幣。其中，個人負責彩票遊戲之新註冊會員數佔三大遊戲的６０％，而單日投注總額亦為所有遊戲中最高者！

[ 本篇文章結語 ]

以上是本次跟各位分享的：別把經歷當ＪＤ寫，履歷上的經驗，不該寫成像招募簡章的職位描述！

期許各位在撰寫履歷時可多用點心，並勤於參考網路上各種撰寫範例或健檢服務，來打造出一份具備差異化並最能凸顯自己的完美履歷，以獲得個人理想職缺的面試機會！共勉之。

文末，謝謝有緣來此閱讀這篇文章的你，感謝你花時間讀完兔子的一派胡言，哈！