[ 發文動機簡介 ]
不論是職場新鮮人或是已有經驗的前輩，多數人換到新工作時都必須經歷一段試用期，而員工在試用期間的表現則會直接影響到能否順利轉正職，因此兔子今天想來跟大家分享些如何能讓你增加試用期存活率的撇步！另外，會想寫這篇文章的主因是兔子所任職的公司過去半年招募了兩位富有職場經驗的行政人員，但很遺憾的是他們都沒有通過試用期並遭部門勸退，所以我認為不論你職場經歷有多豐富，剛入職前三個月真的很多細節應多加留意！
- Jan 10 Fri 2020 00:00
[ 職場觀點談 ] 如何順利過試用期 | 分享些讓你增加存活率的撇步, 轉正就在不遠處
- Jan 05 Sun 2020 00:00
[ 職場觀點談 ] 找到合適的工作 | 透過幾點觀察自己, 就能知道此工作適不適合你
[ 發文動機簡介 ]
離開舒適的校園生活後，我們都希望能夠找到一份自己喜歡的工作，但能在初入職場時就找到所謂「喜歡的工作」真的很難，畢竟許多人對自己未來的人生規劃還有職涯發展仍不確定。因此，這篇文章並不會告訴你如何找到「喜歡的工作」（畢竟兔子自己也還沒找到，因為我最喜歡的理想工作就是當富二代（誤）），但兔子卻能分享幾項個人觀點來協助你找到現階段對你來說最「合適的工作」！
- Dec 29 Sun 2019 00:00
[ 人資經驗談 ] 短暫工作放履歷上?｜不到半年的經歷, 到底要不要寫上去? 或許不用!
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求學時期總會聽到師長們或是學長姊分享說，一份工作就算有多麼不喜歡，既然已經投入了就至少要撐過並做滿半年，不然寫在履歷上會被下一家公司的人資質疑你的穩定性。講實話，兔子當年對此說法感到嗤之以鼻，心想：「靠！不喜歡的工作我她媽當然要趕快逃，誰還跟你在爛地方耗半年！」但，等到自己擔任人資並開始替公司面試求職者後，我才發現當我角色換為資方代表時，我看到勞方求職者履歷上的工作經歷有很多份都做不到半年的時候，我真的會對他的穩定性有所顧慮...
