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出社會後我們每天除了需要應對職場中的各種挑戰，下班後更得面對接踵而來的各式帳單，而如果你跟我一樣是才剛出社會兩到三年的菜鳥，再加上家裡沒有金山銀山，那應該大多只能用「窮」來形容吧？！當然，兔子相信「窮」只是一時的事，因此我們每個人都必須靠理財來讓自己越來越富有，但每個月只領那一點的薪水，到底要如何分配達到最大效益呢？
- Dec 21 Sat 2019 00:00
[ 論投資理財 ] 每月薪水如何分配｜不專業理財: 剛出社會, 存錢投資孝親怎麼兼顧?
- Dec 08 Sun 2019 00:00
[ 人資經驗談 ] 我什麼都願意嘗試｜年過三十歲後求職, 面試時說這句只會讓你扣分!
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這篇文章並沒有要表達任何對年齡的歧視（誰不會長大？），但不可否認：職場是個非常現實的地方，很多招募簡章上雖寫著「年齡：不限」，但除非你是那種「非你不可的專才」，不然往往在人資這一關很可能就莫名因年齡稍長而被篩掉，畢竟任何以營利為目標的企業都希望能吸收社會新鮮人並將其從零開始來培育成公司需要的人才（看看各大公司儲備幹部的徵才廣告就懂兔子的意思）。
- Nov 30 Sat 2019 00:00
[ 職場觀點談 ] 為你自己而上班 | 公司不一定恆久遠, 但職場上個人聲譽卻永流傳
