徐小兔

[ 發文動機簡介 ]

前些日子跟已經離職的幾位同事吃飯閒聊，才得知他們當時選擇離開公司人事部的緣由都是被「鬥」掉的！是說，當年我們部門有多達十五位員工，人多嘴雜，私底下搞小團體真的是難以避免…

雖然那時兔子本身也隱約察覺到部門這不過十來人之中，已經有分成幾個不同的派系，彼此表面上看起來很要好，但實際卻是暗潮洶湧。不過，由於我本身是抱持著「職場是來做事的地方」，所以可算是一個鬥爭絕緣體（還是其實我是邊緣人，哈哈），也盡可能會去迴避職場鬥爭的情境！快轉至今，最終被提拔為部門組長的是我，而那群在檯面下搞東搞西的同事們也都已經黯然離場另謀高就。因此，今天想藉這機會來分享為何我不推薦（你）去搞小團體，並在此教你四招可用防身術！若有興趣，歡迎閱讀下去。

[ 迴避鬥爭四招 ]

1.  多聽少說沒接觸不評論

辦公室裡總是充滿著各種真真假假的八卦，而不論是在去上廁所或到茶水間，我們難免遇到「熱心」同事跟你分享個幾條。另外，禍從口出不無道理，我們對職場中同事的底細不可能很了解，因此最好少去評論他人，免得你的話被惡意加油添醋拿去造謠搬弄是非！像兔子自己每次被問到是否知道某人的八卦時，我都回答：我沒有跟他有業務上的接觸，故不清楚，無法評論，非常抱歉。

2.  只去部門團建避免私約

小團體顧名思義就是指這群人的組成僅包含部門內少數同事，因此要避免不小心被他人誤會你在搞小團體，最簡單的方式就是只參加部門舉辦的全員活動，而不去那種下班後私約喝酒行程之類的。像兔子為了仍可以跟同事們保有適當情誼，我都主動身兼福利委員，每次主管發放團建預算時，便主動詢問統計大家想吃哪家餐廳，並協助訂位與安排交通這些瑣事，讓大家於公於私都開心！

3.  公私分明要做到很徹底

個人認為在職場中很難交到真心的朋友，畢竟這是個充滿利益交換的地方，因此我會建議你若想避免掉不必要的職場鬥爭（或被捲入其中），最好辦法是做到公私分明！何謂公私分明？舉我為例，兔子在上班期間跟同事小聊時絕對只談論當今時事或有趣見聞，完全不會提跟自身或家人隱私有關的事，同時，我也不會刻意去探聽同事們的生活，除非他們主動分享。請記得：交淺不言深…

4.  用業績表現當自我防護

最後，有時候即便你離「暴風圈」遠遠的，但還是可能不小心無故被捲入職場鬥爭中，而此時你的保命護身符便是平時的業績與表現，所以身為上班族的我們鐵定該把工作擺放在第一順位，而不要花太多時間在那裡傳些流言蜚語。靠山山倒，靠人人跑，如果今天公司來場人事大風吹，結果你選邊站投靠的主管被鬥倒，那你該怎麼辦？所以，還是做出成績重要，讓自己成無可取代之人！

[ 個人經驗總結 ]

那麼，以上就是本次分享的：如何迴避職場鬥爭，不推薦去搞小團體，並在此教你四招可用防身術！

工作本身已經是件很辛苦的事情了，因此真心期盼大家不要成為專門在搞職場鬥爭的小人，而若不幸遇到或身陷這種情境時，也能夠藉由本篇文章分享的四招來遠離或自保！共勉之。

文末，謝謝有緣來此閱讀這篇文章的你，感謝你花時間讀完兔子的一派胡言，哈！