徐小兔

[ 發文動機簡介 ]

先說，兔子本身並沒有澳洲打工渡假之類的經歷，但因身為人資，我曾替公司面試過很多有這類經驗的求職者，也協助多位員工辦理入職與離職，所以今天想來跟大家分享些我看過的人在打工渡假完之後都怎麼了？！（本文觀點偏向不推薦去打工渡假，如果閱讀途中感到不適，歡迎隨時離開）

就我個人不專業統計，只有少數人在體驗完海外打工渡假後可順利無縫接軌重返職場，而有太多人後來回職場都適應不良，很多人撐不過試用期便提離職並說想再度趁年輕去壯遊或出走！但，各國其實都有申請打工渡假的年齡上限，你很難打工一輩子，多數人某天終究得回到職場，因此今天想跟各位夥伴談談為何出發打工渡假前應慎思，以及那些後來重返職場適應不良的可能原因。

[ 適應不良原因 ]

1. 無法接受職場平均薪資

舉澳洲打工渡假為例，多數人一個月實際領到手的錢可能將近十萬元台幣或更多，而若想在台灣領到同樣水平的薪資，以目前就業市場來說除非你是技術類從業人員或頂尖人才，不然確實很難達標。不過，請你認清現實：打工渡假是短期性工作，且皆以勞力密集崗位為主，屬於高薪高取代性職缺。講難聽點，你不過就是外國人眼中的便宜勞工，若結束澳打後仍不能調整自己的心態，求職時對於薪資有高於市場水平的堅持，真的會很難找到下一份滿意的工作。

2. 技能與就業市場已脫節

滿多人在面談被問到為何當初會選擇去海外打工渡假時，都跟兔子說是想學英文，但當我實際跟他進行簡單對話測驗後，便發現他外語能力完全不行。在打工渡假這段期間，或許你會因從事體力活過於勞累而忘了持續精進自己的專業能力，我覺得這樣很可惜，因為當你想重返職場時，跟面試官分享你多麼會採藍莓或屠宰牛真的不妥，畢竟這些能力並不符合多數工作崗位需求。很多人大學畢業就去打工渡假，經過兩年的時間竟已把過往所學技能全忘光，這會讓你跟就業市場脫節不利求職！

3. 心不定無法靜下來工作

打工渡假時算很自由，時間也較有彈性，但重返職場後我們多得面對朝九晚五或更長的作息，而這也是許多有澳打之類經驗的人們回歸後適應不良的原因之一。我們過去就曾有錄取一位行政專員同事，人都已三十好幾歲了，來菲律賓工作後卻仍每天不斷想著下班要去哪裡玩，放假要去跳島之類的，但畢竟博弈產業的行政工作內容相對複雜，可能上午需坐在辦公室統計用品數量製作表單，下午又得陪生病員工去看診，時間相對不自由。結果，這位同事做不到兩個月就表示工作內容不合他當初理想，決定離職，而後來調出他應聘的簡歷發現他澳打結束後的工作經歷都頗短暫，定性不足，難成大事。

4. 嚮往海外環境到處嫌棄

我自己最討厭就是聽到有打工渡假經驗同事在遇到辦事不順或業務卡關時到處抱怨說：我之前在國外他們都這樣做，為什麼我們不能比照呢？是說，如果你這麼喜歡活在海外並心嚮當地文化，那你為何不去學習高端專業技能來爭取長期定居他國工作的資格？！請記得，你今天既然無法長留國外必須回國並找了一份你眼中普通的工作，那就請你尊重每間公司的職場文化與辦事風格，不要永遠在那裡沒能力又崇洋媚外。愛抱怨的人在職場上活不久，若你夠強，就自己創業當老闆打造理想辦公環境吧！

[ 個人經驗總結 ]

兔子本次分享以人資角度為出發點所觀察到的四個打工渡假完之後回職場適應不良的可能原因，提醒各位夥伴出發體驗打工渡假前應先慎思，畢竟打工渡假只是短暫的，多數人於未來終得重返職場。

個人並不推薦那些以想體驗海外生活為目標所進行的打工渡假，因為兔子真的看到太多人回來後，每份工作都做不久，不斷換來換去陷惡性循環，實在可惜！我認為要感受國外文化的方式有很多種，年輕時找份穩定好工作努力理財賺錢，未來出國遊玩而非去當高薪高取代性的短期廉價勞工，或許是個更好的選擇？！

文末，謝謝有緣來此閱讀這篇文章的你，感謝你花時間讀完兔子的一派胡言，哈！