徐小兔

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其實很久前就想針對這個主題寫篇文章，但因為最近工作較心煩常忘記，直到上周收到封讓兔子看完差點沒吐血的履歷後，再度想起應該要趕緊把這個寫履歷時可能犯的錯誤來跟大家分享，並告訴大家怎麼樣寫可讓你的履歷更容易吸引人資目光。

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還記得我剛畢業退伍的第一份工作，因為當時是職場新鮮人，加上前主管屬於五六十歲的資深教授，思維方面比較傳統總認為工作時數一定跟績效表現呈正比，所以當年即便我早完成項目且已到下班時間，兔子都不敢當頭個離開的。現在看來，覺得當時很傻，竟會如此在意這種淺規則，莫名其妙犧牲了應有的私人時間。

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由於不是每個人在大學時期都有機會透過實習打工來提早體驗職場生活，因此許多人在剛出社會的前幾年總得花些時間調適自我與彼此磨合，而難免也會遇到入職後發現與個人志向不符而做不久便離職的狀況。對於職場新鮮人來說，出社會前三年每半年換一次工作的情形並不罕見，而年輕時本來就有本錢可任性，藉由多換幾份工作來找尋自己的理想職缺也不見得是件壞事…