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兔子本身是在一間位於菲律賓規模上千人的大型博彩公司人事部上班擔任人資,主要負責的業務是人才招聘及新人培訓。前些日子,有位原本負責員工考勤的同事突然離職,結果兔子被迫暫時代理其業務,因此單就理論上的「人力資源管理六大模塊」,我自己就接觸了其中三塊!雖然最近工作繁忙,但也想說就藉這個機會用輕鬆的方式帶大家認識「人資的一天」...

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會寫這篇文章的原因很簡單:

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發這篇文之前要先跟各位讀者報告:

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畢業自台大國企系的兔子日前在一間線上博弈科技公司擔任人資(以及招聘面試官),平均一天會面試至少五位以上的應徵者,一個禮拜會面試二十多人左右...

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